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林善志說，假如是高中職畢業生，雖然招考時沒有要求，但往後職位升遷時，也要經由過程相幹英語考試。公司也會請老師來幫員工免費上課。

台塑集團總司理林善志表示，初期台塑徵才招考，在筆試這一關時，要考英文、國文與專業科目三項。而今對大學卒業生招考，不論是台塑旗下哪一家公司、哪一個職位，一概要求要有多益450分 翻譯社

104人力銀行透露表現，從2013年一月到2017年四月，總共有十五萬家企業徵人，此中有36%的企業在徵才時，都會確切開出英文前提。是以，具有一定水平的英語能力，無疑是企業配合要求 翻譯社

林善志說，以他小我概念來看，「450分應該是非常根基的分數」。而今是地球村時期，英語是員工的必備對象。如果員工應徵的職位需要經常要與外國人聯繫，主管在面試關卡時，也會特殊拉高英語測試難度。

一〇四人力銀行暗示，大都企業都是要求全民英檢、多益、雅思、托福等英語證明。若黉舍要自己舉行測試或測驗，也紛歧定不行，但如果具有公信力的軌制，才能讓企業主佩服。

gogoro行銷總監陳彥揚暗示，英語長短常主要 翻譯工具，但也要尊重學生進修性向。gogoro的營業、市場部分，都是要與全球接觸的。英語好 翻譯人才，對企業來說有加分結果。

政大有可能鄙人學期起，正式廢除英語卒業門坎 翻譯社不外，104人力銀行今天透露表現，近四成企業在徵才時都邑確切開出英文前提。台塑團體透露表現，台塑團體在招大學畢業生時，基本條件是多益要有450分，「這應當長短常基本 翻譯分數」 翻譯社

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