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所有資料都準備其全翻譯社先保護本身,在照勞基法走
在開會前可以的話最好做點作業、本身主張的相幹法令、明白本身的訴求、資遣費預告工資的金額...如果有稍懂勞資根蒂的朋友同業最好，以避免會議上氣焰被壓住。(調整會主席紛歧定會挺勞方...)
3月1日當天到了怕公司反用3天沒到曠職對我，所以我就一如平常去上班，效果保镳室真的沒卡片，警衛奉告我不是員工不給進，所以就沒法進去上班。
在開會前可以的話最好做點作業、本身主張的相幹法令、明白本身的訴求、資遣費預告工資的金額...如果有稍懂勞資根蒂的朋友同業最好，以避免會議上氣焰被壓住。(調整會主席紛歧定會挺勞方...)
3月1日當天到了怕公司反用3天沒到曠職對我，所以我就一如平常去上班，效果保镳室真的沒卡片，警衛奉告我不是員工不給進，所以就沒法進去上班。
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3.想一想調整會上估計的攻防點在哪裡？(開除原因、通知日期、悔悟書的日期...等等)
4.高薪低報可以先扣著不檢舉當籌碼。
5.吃飯睡覺等調整。
3.想一想調整會上估計的攻防點在哪裡？(開除原因、通知日期、悔悟書的日期...等等)
4.高薪低報可以先扣著不檢舉當籌碼。
5.吃飯睡覺等調整。
上次公司見告從2月21日做到2月28日就不用來上班，說翻譯公司違背第12條第4款要解雇(莫須有的罪名)，不給資遣遣費跟預告工資歹意逼離你，並在21日-27日叫簽自願去職申請書及摒棄資遣費等切結書，但一切都拒絕簽訂，公司要改用開除體例，最後一天時公司沒給公告解雇翻譯只開人評會評論辯論萬國翻譯公司奪職一案，會後沒簽名，下班前只有部分主管帶我去把內物櫃動西打包，並說3月1日就不消來了，我說怎沒書面或公告，他推說開除不消書面，通知佈告來不及貼，3月1日會貼，以後17:00我就下班回去了
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申請過幾天，翻譯公司跟公司都會收到調整公函說幾點鐘在哪裡開。
第一次談沒多久萬國翻譯公司就翻桌談不下去走人，第二次談對照久一點但照舊破裂，第三次成功(但背鍋砍了幾千塊萬國翻譯公司不高興所以補刀揭發高薪低報)
雖然說勞資訴訟可以申請法扶....但訴訟打起來又臭又長紛歧定划算翻譯
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申請過幾天，
第一次談沒多久萬國翻譯公司就翻桌談不下去走人，第二次談對照久一點但照舊破裂，第三次成功(但背鍋砍了幾千塊萬國翻譯公司不高興所以補刀揭發高薪低報)
雖然說勞資訴訟可以申請法扶....但訴訟打起來又臭又長紛歧定划算翻譯
公司有什麼好報復的...不幹的人最大
【傳聞、據說、咩比】調整要快選自力調整人，調解要穩選調整委員會
要不要給他扣然後和解就得自己拿捏，究竟結果調解失敗接下來就是訴訟。
橫豎也撕破臉了,該爭奪的也要爭取,不克不及讓慣老闆太好過
【傳聞、據說、咩比】調整要快選自力調整人，調解要穩選調整委員會
要不要給他扣然後和解就得自己拿捏，究竟結果調解失敗接下來就是訴訟。
橫豎也撕破臉了,該爭奪的也要爭取,不克不及讓慣老闆太好過
萬國翻譯公司就直接選自力調整人了
如果調解前公司先找你談...看表情啦可去可不去，但談話內容一樣要灌音
調整有分調整委員會跟獨立調整人
我那時跟公司PK申請後調整前談了三次....都是公司找我，萬國翻譯公司都在默默的做功課等調整
1.恢復工作
2.資遣拿錢走人
不論是公司私下談、或是調整會，都要有心理準備無法100%知足訴求，例如金額打扣頭或是找來由硬凹要扣什麼的...
我會如許子處置
您的前一篇問題我也有答複可以參考看看
【這部分是傳聞我不肯定！！】
以下文章來自: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5400809有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢萬國翻譯公司02-23690931
如果調解前公司先找你談...看表情啦可去可不去，但談話內容一樣要灌音
調整有分調整委員會跟獨立調整人
我那時跟公司PK申請後調整前談了三次....都是公司找我，萬國翻譯公司都在默默的做功課等調整
1.恢復工作
2.資遣拿錢走人
不論是公司私下談、或是調整會，都要有心理準備無法100%知足訴求，例如金額打扣頭或是找來由硬凹要扣什麼的...
我會如許子處置
您的前一篇問題我也有答複可以參考看看
【這部分是傳聞我不肯定！！】
以下文章來自: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5400809有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢萬國翻譯公司02-23690931
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